IDEI XXI VEKA-NAV.  Сайт строит Алла Новикова

1.  Обучаем  и трудоустраиваем!    2.  Учиться  никогда не поздно, но и учить  никогда не рано! 

Инструкции и процедуры

[В разработке] Идея  это  золотник!

 Мал  золотник,   но дорог!

 

Переход на основной раздел "Идеи XXI Века".

Инструкции  и  процедуры 

проекта IDEI XXI VEKA

    1.  Все желающие претенденты в состав Сотрудников проекта на первоначальной стадии очень внимательно прочитывают (знакомятся  и тщательно анализируют применительно к себе) раздел "Информация", т.е. все его составные части.

    2.  В случае принятия соглашений и  условий работы в рамках проекта IDEI XXI VEKА претенденты заполняют "Письмо о намерениях", а серьезность (твердость, убежденность и основательность) своих намерений сопровождают денежным переводом в адрес Трухина В.Г. в объеме 5$ - подготовленные (продвинутые, квалифицированные) претенденты.

    3.  Остальные сначала предварительно согласовывают с нами сроки и наши возможности подготовки для них Web-киосков и в случае нашего согласия только тогда заполняют "Письмо о намерениях" и сопровождают его переводом в 20$.

     4.  Подготовленные, продвинутые, квалифицированные это те претенденты, которые успешно владеют интернетными и компьютерными технологиями и самостоятельно смогут выполнить следующие действия (во время этих действий консультации приветствуются по адресу  nav3@sura.ru,):

скопировать (скачать, загрузить) на диск своего компьютера шаблон Web-киоска расположенного на сайте по адресу http://www.tvg3.narod.ru с логотипом "IDEI XXI VEKA-TVG"  Cайт строит Валентин Трухин,  адресами и реквизитами на имя Трухина Валентина Григорьевича;

модифицировать (адаптировать, изменить и/или сохранить) в шаблоне следующее: 

 а)   логотип "IDЕI XXI VEKA-???"  Сайт строит Хххххх  Ххххххххх" , 

 б)  адреса и реквизиты на имя Ххххххх Хххххххх Хххххххх, т.е. на имя претендента на всех страницах сайта; 

  в)  разделы "Соглашение по проекту", Соглашение о заказах" и "Инструкции и прцедуры"  должны быть сохранены во всех Web-киосках без ИЗМЕНЕНИЙ,  

г) в разделе "Объявления" желательно сохранить Наши стартовые объявления; однако этот раздел может быть и, видимо, и должен быть наполнен дополнительно объявлениями того на чье имя оформляется киоск;

 кроме того, напоминаем, что уже на этом этапе претендент может воспользоваться п. 2.1 Соглашения по проекту; 

внимательно проверить и протестировать полученный Web-киоск с логотипом, адресами реквизитами на имя претендента; 

опубликовать (разместить) подготовленный Web-киоск в интернете т.е. получить его адрес; 

сообщить его адрес Новиковой А.В.;

 мы просмотрим опубликованный Web-киоск, если потребуется, то сделаем  замечания и дадим срок на их устранение, иначе сразу дадим "добро" на его эксплуатацию в виде Уведомления.

     5.  С одной стороны все понимают, что продвинутый претендент получает доступ к Web-киоску за символическую цену всего 5$.  Однако, надо иметь в виду, что он вложил много сил и средств на приобретение технических средств, программного обеспечения, в том числе  на образование, повышение квалификации и совершенствование навыков самостоятельной работы.

    6.  С другой стороны также надо понимать, что и авторы проекта вложили весомый вклад в это ДЕЛО.

    7.  Действия остальных Претендентов заключаются в следующем:

мы модифицируем и публикуем Web-киоск на имя претендента, например, на бесплатном сервере;

претендент знакомится с опубликованным  Web-киоском на его имя, делает замечания, Мы их устраняем (если таковые обнаружатся) и высылаем претенденту ПАРОЛЬ, который позволит ему стать  владельцем киоска. ;

претендент производит заключительный платеж в размере 30$ в течение месяца;

    1.3.  Алгоритм (правила) определения стоимости работ по модифицированию шаблона в именной Web-киоск:

очевидно, что если подготовленных Претендентов будет достаточно (что мало вероятно), то остальные встанут в очередь;

замети это не "пирамида", достаточность определиться Нашими физическими возможностями, т.к. с каждым принятым Сотрудником надо работать, т.е. обслуживать его заявки;

согласно Нашего бизнес-плана, Сотрудников на первом этапе может быть в пределах от 20 до 45 человек; 

процедура определения стоимости работ аукционная;

стартовая стоимость работ оценивается 20$+30$=50$;

если претендентов будет много (что мало вероятно), Мы будем договариваться индивидуально с каждым, обязательно оговаривать сроки исполнения, то в этих случаях с согласия клиентов стоимость может быть увеличена;

если претендентов платить в полном объеме стартовой стоимости будет мало (возможно и совсем не будет), то мы будем изыскивать (а кто ищет, тот всегда найдет) способы оплаты в кредит. 

    1.4. Процедуры трансформации продавца в компаньоны соавторов.

    1.4.1. Памятуя, что Сотрудник-продавец Web-киоска проекта IDEI XXI VEKА наделяется  исключительным правом   по вопросам состава рекламируемого материала т.е.:

сотрудник без какого-либо и с кем-либо согласования, по своему личному усмотрению, может исключить из рекламируемого материала любые разделы, пункты и позиции;

 сотрудник без какого-либо и с кем-либо согласования, по своему личному усмотрению может включить в состав рекламируемого материала любые у него имеющиеся информационные материалы и определить их стоимость под свою ответственность.

    1.4.2. Этим Мы даем продавцу возможность уже на первых порах обретать самостоятельность во многом, в том числе и приобретать  навыки  продажи тех материалов, которые он под свою ответственность включит в число рекламируемых. И как частный случай  можно понимать, что Сотрудник, с одной стороны, постепенно уменьшает первоначальный список и, с другой стороны увеличивает список своих материалов. Итог понятен, наступит тот момент, когда у него в киоске будут рекламироваться только его материалы. Это первый вариант трансформации продавца в компаньоны.

    1.4.3.  Второй вариант состоит в том, что некоторые продавцы поставят своей целью выкупить для себя основной список  (не менее 75%) рекламируемых материалов и организовать подобное ДЕЛО в своем регионе (лучше в за рубежом).

     1.4.4.  Третий  и остальные варианты определит время - по мере того как (а мера определяется сотрудником) Сотрудник будет понимать, что условия сотрудничества с Нами ему стали не приемлемы, он на любом этапе может ставить вопрос о пересмотре условий сотрудничества. Например, о переходе в состав компаньонов проекта IDEI XXI VEKА.

Примечание.     

    1.  Обращаем Ваше внимание на то, что в проекте IDEI XXI VEKA нигде не упомянуто об "умопомрачительном и/или многомиллионном" заработке. 

    2.  Заработок предполагается быть скромным. Для всех Сотрудников сначала рекомендуется как дополнительный. Однако, видимо, те кто владеет интернетными технологиями, захватит НИШУ проекта IDEI XXI VEKA , обязательно ПРЕУСПЕЕТ!

  

Переход на основной раздел "Идеи XXI Века".

1.  Обучаем  и трудоустраиваем!    2.  Учиться  никогда не поздно, но и учить  никогда не рано! 

 

 

[ Домой ] [ Вверх ]

Послать письмо nav3@sura.ru,  nav3@yandex.ru,  зайти на сайт http://www.nav3.narod.ru,  http://www.sura.ru/nav3. 
© 2003 IDEI XXI VEKA защищены Законом РФ об авторских правах.
Последнее изменение: июля 07, 2003 г.