Табельный учет и расчет зарплаты (1С)

Учет рабочего времени будет вестись документом «Табель». В нем для каждого сотрудника из списка проставляется количество часов, которое отработал сотрудник в каждый из дней месяца, за который производится учет-расчет. Документ заполняет табельщик подразделения. Список сотрудников может быть заполнена автоматом по нажатию кнопки «Заполнить» - по всем сотрудникам выбранного в документе подразделения. Документ имеет печатную форму «Табель отработанного времени».

 

Кроме оклада сотруднику может быть начислена премия в процентах от его оклада. Размер премии хранится в регистре сведений «Сотрудники» . Устанавливается эта премия документом «Установка премии». Там  будет список сотрудников и для каждого устанавливается размер действующей премии. Документ вводит расчетчик на основании служебной записки с подписью руководителя подразделения. Как ив  табеле есть возможность автоматического заполнения списка сотрудников по выбранному подразделению.

 

Содержание пояснительной записки:

ВВЕДЕНИЕ.. 2

1      Теоретическая часть. 6

1.1       Автоматизация деятельности предприятий в плане учета труда и его оплаты.. 6

1.2       Ведение кадрового и табельного учета на предприятиях. 7

1.3       Ведение учета труда и расчет его оплаты.. 15

1.4       Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования  19

2      Аналитическая часть. 24

2.1       Технико-экономическая характеристика предметной области. 24

2.1.1        Характеристика предприятия и его структура. 24

2.1.2        Краткая характеристика расчетного отдела и его деятельности. 30

2.2       Экономическая сущность задачи. 32

2.3       Обоснование необходимости и цели использования вычислительной техники для решения задачи  36

2.4       Постановка задачи. 44

2.4.1        Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи. 44

2.4.2        Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ... 44

2.4.3        Формализация расчетов. 45

2.5       Обоснование проектных решений по видам обеспечения. 48

2.5.1        Обоснование проектных решений по техническому обеспечению.. 48

2.5.2        Обоснование проектных решений по информационному обеспечению.. 51

2.5.3        Обоснование проектных решений по программному обеспечению.. 59

2.5.4        Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению.. 62

3      Проектная часть. 66

3.1       Информационное обеспечение задачи. 66

3.1.1        Информационная модель и ее описание. 66

3.1.2        Используемые классификаторы и системы кодирования. 71

3.1.3        Характеристика нормативно-справочной и входной оперативной информации  87

3.1.4        Характеристика результатной информации. 88

3.2       Программное обеспечение задач. 99

3.2.1        Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 99

3.2.2        Структурная схема пакета (дерево вызова процедур и программ) 106

3.2.3        Описание программных модулей. 111

3.2.4        Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов. 115

3.3       Технологическое обеспечение задачи. 117

3.3.1        Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации. 117

3.3.2        Схема технологического процесса сбора, передачи, обработки и выдачи информации  119

4      ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕШЕНИЙ.. 124

4.1       Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности. 124

4.2       Расчет показателей экономической эффективности предложенного варианта автоматизации процессов учета и занятости персонала. 125

4.3       Рекомендации по внедрению предложенных решений в деятельности компании. 132

Выводы.. 135

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 137

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 139

        

 

 

Скачать:

Пояснительная записка

 Скриншоты

 

Контакты:

Cyber_man2000@rambler.ru                                            

Другие разработки (сайт разработчика)